מוטיבציה היא תהליך פנימי המתרחש כאשר אדם מרגיש שהוא רוצה לעשות משהו. זו תחושה אישית, כלומר תלוי מה האדם רוצה ואיך הוא מרגיש עם זה. מוטיבציה יכולה להיות מושפעת מגורמים חיצוניים כמו תגמולים, הכרה ומשוב ממפקחים או עמיתים.
הרבה עובדים לא מרוצים מהאיזון שלהם בין עבודה לחיים. הם עובדים שעות ארוכות ומרגישים שאין להם מספיק זמן לעצמם. זה יכול להוביל ללחץ ובעיות בריאות אחרות, ולכן חשוב למצוא איזון בין החיים האישיים לעבודה שלהם.
הנעת עובדים היא גורם מפתח בהצלחת כל ארגון. חברות עסקים אינן יוצאות דופן. זה יכול להיות קשה להניע עובדים בחברות עסקים, אבל זה לא בלתי אפשרי. ישנן דרכים רבות לשפר את המוטיבציה של העובדים בתעשיית שלכם.
ישנן שמונה דרכים בהן תוכלו לשפר את המוטיבציה של העובדים בחברה שלכם:
- ספקו משוב על בסיס קבוע
- הציעו משכורות תחרותיות
- תגמלו עובדים על הישגיהם
- אפשרו עבודה גמישה – לספק לעובדים אוטונומיה על העבודה שהם עושים, איך היא מתבצעת ומתי היא נעשית על ידי.
- צרו סביבה שבה העובדים מרגישים שיש להם קול והדעות שלהם חשובות.
- הציעו הזדמנויות לעובדים לצמוח ולפתח את מערכי הכישורים שלהם, הן בעבודה והן באמצעות תוכניות הכשרה.
- עודדו עובדים להיות יצירתיים ולחשוב מחוץ לקופסה על ידי מתן משאבים לחדשנות כגון לוחות ציור או מפגשי סיעור מוחות.
- ספקו הזדמנויות לתרגילי בניית צוות, כגון משחקי בניית צוות או אירועים המפגישים אנשים ממחלקות שונות.
מוטיבציית עובדים חשובה בכל תעשייה מכיוון שהעובדים הם אלה שעומדים מאחורי הצלחת החברה. חברת היי בוב פיתחה מערכת HR שתורמת רבות למוטיבציה של עובדים, לחצו על הקישור לקבל עוד פרטים!